สพป.อุดรธานี เขต 1 ประชุมพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ยึดหลักความเป็นธรรม โปร่งใส และตรวจสอบได้

วันนอังคารที่ 20 ตุลาคม 2569 เวลา 13.00 น. นางชฎากรณ์ บรรเลงรมย์ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 1 มอบหมายให้ นายสาคร เสียงเย็น รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 1 เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการพิจารณาการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานบริหารการศึกษา สายงานนิเทศการศึกษา สายงานบริหารสถานศึกษา สายงานการสอน และบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค. (2) ครั้งที่ 2 (วันที่ 1 ตุลาคม 2569) ณ ห้องประชุมหมี่ขิด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 1

ในการนี้ นายวิรยุทธ ชัยดินี รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 1 พร้อมด้วยคณะกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้ง และข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมประชุม เพื่อร่วมกันพิจารณาการเลื่อนเงินเดือนให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และแนวปฏิบัติที่หน่วยงานต้นสังกัดกำหนด โดยให้ความสำคัญกับความถูกต้องของข้อมูล ผลการประเมินการปฏิบัติงาน ตลอดจนการพิจารณาบนพื้นฐานของหลักคุณธรรม ความเสมอภาค และความเป็นธรรม เพื่อให้กระบวนการบริหารงานบุคคลมีความโปร่งใส เป็นระบบ และสามารถตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอน

การประชุมครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 1 ในการยกระดับประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาล สอดคล้องกับแนวนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการและสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ที่มุ่งส่งเสริมการบริหารจัดการภาครัฐอย่างมีประสิทธิภาพ ยึดหลักความถูกต้อง โปร่งใส มีความรับผิดชอบ และตรวจสอบได้ โดยให้ความสำคัญกับการประเมินผลการปฏิบัติงานตามหลักเกณฑ์และมาตรฐานที่กำหนด เพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อระบบการบริหารงานบุคคล และเสริมสร้างขวัญกำลังใจแก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม

ทั้งนี้ สพป.อุดรธานี เขต 1 มุ่งมั่นพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ภายใต้หลัก “คุณธรรม นิติธรรม ความโปร่งใส และความรับผิดชอบ” ควบคู่กับการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริตและ

ประโยชน์ส่วนรวมเป็นสำคัญ เพื่อสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ส่งเสริมความก้าวหน้าในวิชาชีพ และพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สามารถขับเคลื่อนภารกิจด้านการศึกษาได้อย่างมีคุณภาพ สอดรับกับแนวทาง “Teach Less Learn More for Happiness – สอนน้อย เรียนรู้มาก หลากความสุข” ที่มุ่งสร้างสภาพแวดล้อมทางการศึกษาที่เอื้อต่อการพัฒนาครู บุคลากรทางการศึกษา และผู้เรียนอย่างยั่งยืน

สพป.อุดรธานี เขต 1 มุ่งมั่นบริหารงานบุคคลอย่างเป็นธรรม ยึดหลักธรรมาภิบาล สร้างความเชื่อมั่น โปร่งใส ตรวจสอบได้ เพื่อคุณภาพการศึกษาที่ยั่งยืน